国有企业合规管理 法律法规及政策文件汇编 (下篇)
第五章 合规管理保障
第二十五条 加强合规考核评价，把合规经营管理情况纳入对各部门和所属企业负责人 的年度综合考核。对所属企业和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为员工考核、 干部任用、选优评先等工作的重要依据。
第二十六条 强化合规管理信息化建设，通过信息化手段优化管理流程，记录和保存相 关信息。运用大数据等工具，加强对经营管理行为依法合规情况的实时在线监控和风险分析， 实现信息集成与共享。
第二十七条 完善激励约束机制，对在合规管理体系建设中作出重要成绩、有效防范重 大合规风险或对挽回重大损失作出突出贡献的集体和个人，应当予以表彰和奖励；对于落实 合规管理工作不力，忽视重大合规风险或违规经营造成重大损失的，要严肃问责，按照有关 规定追究企业相关领导及人员责任。
第二十八条 建立专业化、高素质的合规管理队伍。各企业应当根据业务规模、合规风 险水平等因素配备合规管理人员。持续加强业务培训，提升队伍能力水平。
境外经营重要地区、重点项目应当明确合规管理机构或配备专职人员，切实防范合规风 险。
广东省省属企业违规经营投资责任追究实施办法 (试行)
第二十九条 重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保 员工理解、遵守企业合规目标和要求。
第三十条 积极培育合规文化，通过制定发放合规手册、签订合规承诺书等方式，强化 全员安全、质量、诚信和廉洁等意识，树立依法合规、守法诚信的价值观，筑牢合规经营的 思想基础。
第三十一条 建立合规报告制度，发生较大合规风险事件，合规管理牵头部门和相关部 门应当及时向合规管理负责人、分管领导报告。重大合规风险事件应当向省国资委和有关部 门报告。
合规管理牵头部门于每年年底全面总结合规管理工作情况，起草年度报告，经董事会审 议通过后及时报送省国资委。
第六章 附 则
第三十二条 第三十三条
第三十四条
省属企业根据本指引，结合实际制定合规管理制度。
本指引由省国资委负责解释。
本指引自公布之日起施行。
关于加强省属企业全面风险管理与内部控制工作的实施意见
关于加强省属企业全面风险管理与内部控制工作 的实施意见
(粤国资函〔2021〕380 号)
各省属企业：
《关于加强省属企业全面风险管理与内部控制工作的实施意见》
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