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国有企业合规管理 法律法规及政策文件汇编 (下篇)
重要内容。建立全员合规责任制，明确管理人员和各岗位员工的合规责任并督促有效落 实。
(三) 协同联动。推动合规管理与法律风险防范、纪检监察、审计、内控、风险管理等 工作相统筹、相衔接，确保合规管理体系有效运行。
(四) 客观独立。严格依照法律法规等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。合 规管理牵头部门独立履行职责，不受其他部门和人员的干涉。
第二章 合规管理职责
第六条 董事会的合规管理职责主要包括：
( 一) 批准企业合规管理战略规划、基本制度和年度报告；
(二) 推动完善合规管理体系；
(三) 决定合规管理负责人的任免；
(四) 决定合规管理牵头部门的设置和职能；
(五) 研究决定合规管理有关重大事项；
(六) 按照权限决定有关违规人员的处理事项；
(七) 审议企业合规管理年度工作情况报告；
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