律师开展企业合规法律服务业务指引

第五十四条 在国内合规标杆法律服务中，核心的合规管理事项已通过信息化手段实

施，通过对海量数据的合规管控实现合规有效执行，解决合规规定和实际执行两张皮问题。

第五十五条 律师在开展企业合规法律服务时，应增强对信息技术的敏感性，了解和掌 握所服务领域的最新法律信息技术，善于运用法律信息技术，增强合规业务作业的流程化、 标准化，为客户提供价格更低、效率更高的合规法律服务。

第五十六条 律师可寻找合适的信息技术合作商并建立长期的合作关系，共同进行研

究，为企业合规法律服务产品增添信息化模块。实力特别强、合规业务规模特别大的律所或 团队可以考虑引进专业信息技术人才。

第五十七条 在开展企业合规项目时，对相关合规计划和举措，应有意识地研究能否通 过信息化手段实现。对能够实现的，应将其纳入企业合规建设方案中，及时向企业提出。如 被采纳，可由团队组织或由外部信息技术合作商进行开发。

第十章 企业合规重点领域法律服务

第五十八条 律师开展企业合规法律服务时，可以结合企业实际，从重点领域入手，开 展单项或多项重点领域合规法律服务。聚焦企业“重点工作、重点环节、重点人员”，梳理 合规风险、制定解决方案；明确合规管理专项制度；建立合规操作指引，提高企业合规风险 防范能力。

第五十九条 重点工作的合规法律服务包括但不限于以下方面：

( 一) 政府监管。密切关注和跟踪行业监管、上市公司监管和市场监管相关监管政策， 及时贯彻落实最新监管要求，并积极配合监管部门的监管、调查和执法工作。

(二) 消费者权益。规范市场营销，防止不实宣传，尊重消费者知情权；优化格式合同 条款，不排除或者限制消费者的主要权利；完善投诉处理机制，畅通渠道、提高处理效率； 自觉履行各项服务承诺，规范服务行为，提高服务质量。

(三) 市场竞争。坚守诚信经营底线，建立健全自律诚信体系，遵守公平竞争原则，执 行有关反垄断、反不正当竞争方面法律法规、监管规定及商业规则， 自觉维护市场秩序。

(四) 劳动用工。严格遵守劳动法律法规，完善劳动用工管理制度，有效维护劳动者合 法权益，保障员工身心健康，促进员工各项发展，构建和谐劳动关系。

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