国有企业合规管理 法律法规及政策文件汇编 (下篇)
人 的年度综合考核。对所属企业和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为员工考核、 干部任用、选优评先等工作的重要依据。
第二十六条 强化合规管理信息化建设，通过信息化手段优化管理流程，记录和保存相 关信息。运用大数据等工具，加强对经营管理行为依法合规情况的实时在线监控和风险分析， 实现信息集成与共享。
第二十七条 完善激励约束机制，对在合规管理体系建设中作出重要成绩、有效防范重 大合规风险或对挽回重大损失作出突出贡献的集体和个人，应当予以表彰和奖励；对于落实 合规管理工作不力，忽视重大合规风险或违规经营造成重大损失的，要严肃问责，按照有关 规定追究企业相关领导及人员责任。
第二十八条 建立专业化、高素质的合规管理队伍。各企业应当根据业务规模、合规风 险水平等因素配备合规管理人员。持续加强业务培训，提升队伍能力水平。
境外经营重要地区、重点项目应当明确合规管理机构或配备专职人员，切实防范合规风 险。
广东省省属企业违规经营投资责任追究实施办法 (试行)
第二十九条 重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保 员工理解、遵守企业合规目标和要求。
第三十条 积极培育合规文化，通过制定发放合规手册、签订合规承诺书等方式，强化 全员安全、质量、诚信和廉洁等意识，树立依法合规、守法诚信的价值观，筑牢合规经营的 思想基础。
第三十一条 建立合规报告制度，发生较大合规风险事件，合规管理牵头部门和相关部 门应当及时向合规管理负责人、分管领导报告。重大合规风险事件应当向省国资委和有关部 门报告。
合规管理牵头部门于每年年底全面总结合规管理工作情况，起草年度报告，经董事会审 议通过后及时报送省国资委。
第六章 附 则
第三十二条 第三十三条
第三十四条
省属企业根据本指引，结合实际制定合规管理制度。
本指引由省国资委负责解释。
本指引自公布之日起施行。
关于加强省属企业全面风险管理与内部控制工作的实施意见
关于加强省属企业全面风险管理与内部控制工作 的实施意见
(粤国资函〔2021〕380 号)
各省属企业：
《关于加强省属企业全面风险管理与内部控制工作的实施意见》 已经省国资委 2021 年 第 13 次委主任办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
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