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国有企业合规管理 法律法规及政策文件汇编 (下篇)

2023-05-04 17:19:25【

经理层的合规管理职责主要包括:


( 一) 根据董事会决定,建立健全合规管理组织架构;  (二) 批准合规管理具体制度规

定; (三) 批准合规管理计划,采取措施确保合规管理制度得到有效执行;  (四) 明确合 管理流程,确保合规要求融入业务领域;(五) 及时制止并采取措施纠正不合规的经营行为, 按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议; (六) 公司章程或者经董事会授权的其 他合规管理职责。

第十条 市属国有企业应在董事会层面设立合规委员会,承担合规管理的组织领导和统 筹协调工作,定期召开会议,研究合规管理重大事项或提出意见建议,指导、监督和评价合 规管理工作。市属国有企业已经设立企业法治建设领导小组、风险管理控制委员会等类似机 构的,可以由上述机构承担相应合规管理职责。

十一条 市属国有企业相关负责人或总法律顾问担任合

规管理负责人,主要职责包括:


( ) 组织制订合规管理战略规划;  (二) 参与企业重大决策并提出合规意见;  (三) 领导合规管理牵头部门开展工作; (四) 向董事会和总经理汇报合规管理重大事项;  () 召集和主持合规管理联席会议; (六) 组织起草企业合规管理年度报告;  (七) 公司章程、 董事会或合规委员会确定的其他合规管理职责。

第十二条 市属国有企业可以结合实际设立合规管理部门,也可以明确由法律事务机构 或其他相关部门 (与合规管理职能不相冲突) 为合规管理牵头部门,组织、协调和监督合规 管理工作,为其他部门提供合规管理支持。主要职责包括:

( 一) 研究起草合规管理计划、基本制度和具体制度规定;  (二) 持续关注法律法规 规则变化,组织开展合规风险识别和预警,参与企业重大事项合规审查和风险应对; (三) 组织开展合规检查与考核,对制度和流程进行合规性评价,督促违规整改和持续改进;(四) 指导所属企业的合规管理工作; (五) 受理职责范围内的违规举报,组织或参与对违规事件 的调查,并提出处理建议; (六) 组织或协助业务部门、人事部门开展合规培训;


山市市属国有企业合规管理指引 (试行)


(七) 参与业务部门对重要商业伙伴的合规调查; (八) 编制合规管理工作年度报告和 合规风险事件报告; (九) 组织开展合规文化建设工作;  (十) 合规委员会或合规管理负责 人交办的其他工作。

第十三条 市属国有企业合规管理负责人、合规管理人员应当具有与其履行职责相适应 的资质、经验和专业知识,熟练掌握法律法规、监管规定、行业准则、企业内部管理制度等 要求。

第十四条 市属国有企业应当科学有效建立合规风险控制的三道防线,确保三道防线各 司其职、协调配合,有效参与合规管理,形成合规管理的合力。业务部门是防范合规风险的 第一道防线,业务人员及其负责人应当承担首要合规责任;法律、内控、风险管理、安全生 产、质量环保等相关部门是防范合规风险的第二道防线,合规管理牵头部门是合规管理体系 建设的责任单位;内部审计和纪检监察部门是防范合规风险的第三道防线,负责合规审计和 监督企业整体风险防控。

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