
国有企业合规管理 法律法规及政策文件汇编 (下篇)
治建设第一责任人职责,把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容,对工作中的 重点难点问题,亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督办。明确企业主要负责人统一领导、
关于全面推进省属企业法治国企建设的意见
总法律顾问分工负责、法务工作部门组织协调、法务工作人员具体操办、相关业务部门协同 联动、外聘律师有效支撑的“六位一体”的工作机制。研究制定本企业法治国企建设实施方 案,将省属企业法制工作新五年规划各项要求作为重要内容,与企业“十三五”规划相衔接, 同步实施、同步推进。积极为企业法治建设提供必要的制度、人员、机构和经费等保障。
(十三) 完善激励约束机制。将合规经营等依法治企情况纳入对省属企业领导人员的考 核体系。完善企业领导班子知识结构,在相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事 能力强的干部。建立法治工作激励机制,对于在法治建设中作出突出贡献,有效防范重大法 律风险、避免或挽回重大损失的集体或个人,应当予以表彰和奖励。落实问责制度,企业重 大经营活动因未经法律审核,或者虽经审核但未采纳正确法律意见而造成重大损失的,追究
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